Acta 389

ACTA  sesión del Consejo Directivo de CSC del 29.12.2017

Presentes: Carlos Correa, Adriana Langone, Fredy Lorenzo y Eduardo Aparicio, Pedro Delprato (Comisión Fiscal)

Hora: 9.15 e  trataron y resolvieron los siguientes asuntos:

Acta anterior, luego de su lectura se procede a aprobar la Nº 388 del 26.12.2017.

El Cardo, Pedro Delprato en su calidad de responsable del Programa Laboral del Abrojo, de donde ha surgido  y se sostiene esta iniciativa, confirma que han optado por la creación de una nueva cooper5ativa de trabajo, para de esta forma dar lugar a la salida de CSC, de su lugar de responsable legal y administrativo del emprendimiento. Expresando que dicha solución, materialmente es imposible concretarla para 31/01/18, plazo establecido y comunicado por CSC. Luego de un intercambio de opiniones el Consejo Directivo dispone que la fecha cierta de desvinculación se lleva al 31/03/2018, en los primeros días de marzo se tendrá una reunión para verificar el grado de avance alcanzado en esta materia.

También surge la necesidad de proceder a un balance de esta experiencia, una vez que este concretada el relevo de CSC en sus actuales responsabilidades.

En el ínterin es importante subsanar algunos disfuncionamientos que repercuten sobre la gestión, como ser: entrega de todos los rollos, solución de dificultades en el soporte informatice soft restaurantes.

En forma expresa Pedro Delprato reafirma el  compromiso del Abrojo para subsanar y cubrir cualquier incidencia que pueda surgir de la gestión del Cardo y que no sea responsabilidad directa de Compromiso.

Reciclaje

Compromisio y el Abrojo mantienen niveles de colaboración y complementación en dos operaciones de reciclaje, a saber:

a)      Circuitos limpios, P Delprato informa que Mides efectuó  un llamado por 6 meses, dentro de ese periodo INACOOP hará lo propio para poner a disposición de las cooperativas que surjan un dispositivo de asistencia técnica, que apunte a la sostenibilidad de los emprendimientos; Abrojo se retirara del programa en agosto, (siempre y cuando las 3 nuevas cooperativas estén operativas); entonces nuestra la participación en la comercialización hasta ese momento.

b)      Flores (Planta de PED), en la actualidad el grupo está conformado por 6 personas, y es subvencionado en un alto porcentaje por la IF que tiene en la mira poder replegarse. La primera definición de loslos trabajadores  es determinar si están dispuestos a organizarse bajo la modalidad cooperativa. Luego desde El Abrojo se está dispuesto a negociar un retiro progresivo de los apoyos materiales de la IF; también se le hará saber que CSC puede ser parte de una alternativa de encarar una nueva etapa. Nuestra posición es  procurar que el grupo se acerque a nosotros, descartando cualquier abordaje que puede significar una imposición condicionada.

De parte de CSC existe un primer interés en transitar un proceso de acercamiento y exploración conjunta con este núcleo de trabajadores, con los cuales hay un vínculo (positivo) por nuestra participación de varios años en la fase de comercialización.

Carne de Salud, retomamos la discusión iniciada en la sesión del 26/12/17, referida a cómo hacer intervenir el cumplimiento de la obligación de presentar el carné de saludo, como un elemento vertebrador, de las respuestas a promover en la dimensión salud bucal de los cooperativas. En consecuencia se establece que a partir del 1 de febrero  2018 se exigirá sin dilatoria la presentación del Carné de Salud Laboral, por parte de todos los cooperativistas.

Efectuaremos una consulta al Asesor Letrado, para saber cuáles son las sanciones que  pueden ser aplicadas a las personas que no cumplan con esta obligación.

Próximas reunión, martes 6 de febrero de 2018 a las 9hs.

 

Siendo las 11.30 se da por terminada la reunión