ESTATUTO DE LA COOPERATIVA DE PRODUCCION Y TRABAJO COMPROMISO SOCIAL.

 

Estatuto reformado en la Asamblea General Extraordinaria de Compromiso Social, reunida en la ciudad Montevideo, el sábado 21 de diciembre de 2013. En dicha oportunidad la Asamblea General Ordinaria de Compromiso Social, convocada de acuerdo a lo que establece los artículos, 30° 33°, 221° y concordantes  de la Ley 18.407; aprueba el siguiente estatuto que reforma el del 1 de marzo de 2005 aprobado en el momento de su constitución.  En consecuencia Compromiso Social es una  Cooperativa de Producción y de Trabajo Asociado que se denominará “Compromiso Social Cooperativa”, y podrá usar la sigla C.S.C., que se regirá por la legislación correspondiente y el siguiente Estatuto que  fue aprobado por unanimidad.-

 


 

 CAPITULO I

CONSTITUCION, DENOMINACION, DOMICILIO,
OBJETO, DURACION, FACULTAD DE ASOCIACION

 

Artículo 1.-  Se reforman los estatutos de la Cooperativa Compromiso Social Cooperativa aprobados en el momento de su creación, el  1 de marzo de 2005, los que se regirán por la Ley 18.407, su decreto reglamentario, por el presente estatuto y demás disposiciones jurídicas pertinentes.-

 

Artículo 2.- Domicilio.- Tendrá su domicilio en  la ciudad de Montevideo de Montevideo.- El Consejo Directivo queda facultado para determinar concretamente la sede, así como abrir agencias, sucursales o filiales en cualquier lugar del país o del exterior.-

 

Artículo 3.- Objeto.- La cooperativa tendrá por objeto:

1) Proporcionar a sus asociados puestos de trabajo, mediante su esfuerzo personal y directo, para: A) la producción de bienes y la prestación de servicios, así como la comercialización de los mismos a terceros, en torno a los siguientes ramos y sus anexos que a título meramente enunciativo se exponen a continuación: alimentación, artículos del hogar y de oficina, automotriz, bazar, caucho, combustibles, comunicaciones, construcción, cosmética, cueros, deportes, editorial, electrónica, electrotecnia, enseñanza, espectáculos, extractivas, ferretería, fotografía, fibras, frutos del país, hotelería, imprenta, informática, joyería, juguetería, lana, lavadero, librería, madera, mecánica, metalurgia, música, obras de ingeniería, óptica, papelería, perfumería, pesca, plástico, prensa, publicidad, química, radio, reciclaje, servicios profesionales, técnicos y administrativos, tabaco, televisión, textil, transportes, turismo, valores mobiliarios, vestimenta, veterinaria, vidrio. B) Importaciones, exportaciones, representaciones, comisiones y consignaciones. C) Compra, venta, arrendamiento, administración, construcción, y toda clase de operaciones con bienes inmuebles. D) Explotación agropecuaria, citricultura, cunicultura, floricultura, forestación, fruticultura, ganadería, horticultura, vitivinicultura y sus derivados.

2) Fomentar entre sus asociados el conocimiento y la práctica de los valores y principios cooperativos, en particular el espíritu de solidaridad y ayuda mutua y difundirlos por todos los medios a su alcance.

3) Podrá constituir fondos para contribuir a resolver necesidades de sus socios, en materia de  apoyo a los estudios y a su educación,  así como de auxilio en situaciones extremas y  casos extraordinarios y situaciones.

4) Propiciar la educación cooperativa y la elaboración de propuestas que contribuyan al desarrollo sostenible de la comunidad.

6) Realizar cualquier otra actividad que no sea prohibida por las leyes o las reglamentaciones y se encuentre encuadrada en el objeto social.-

 Artículo 4.- Duración.- El plazo de su duración será ilimitado.-

 

Artículo 5.- Facultad de Asociación y Participación.- La cooperativa podrá para el cumplimiento de su objeto social: a) asociarse con otras entidades cooperativas o de otro tipo jurídico, debiendo la nueva asociación que se constituya cumplir con los principios fijados por la ley 18.407; b) realizar toda clase de operaciones en común, celebrar acuerdos y establecer vinculaciones con otras cooperativas, federaciones, confederaciones o entidades de primer o ulterior grado, nacionales o extranjeras; c) fusionarse con otras cooperativas.-

 

Artículo 6.- Principios Cooperativos. La cooperativa no tiene fines de lucro y funcionará de acuerdo a los principios de ingreso abierto y voluntario, control democrático, participación en los resultados en función del trabajo de cada socio, autonomía e independencia, neutralidad política y religiosa, fomento de la educación cooperativa; cooperación entre cooperativas y compromiso con la comunidad.-

 

CAPITULO II

DE LOS SOCIOS

 

Artículo 7.- Requisitos de admisión.- Para ser socio de la cooperativa, se requiere: a) solicitar el ingreso como tal por escrito, declarando conocer, aceptar y cumplir el presente estatuto y las normas vigentes para el gobierno de la cooperativa; b) ser mayor de edad; c) ser aceptado por el Consejo Directivo, el cual dispondrá hasta 60 días calendarios a contar de la fecha de presentación de la solicitud, para pronunciarse. El Consejo deberá expedirse en modo expreso y en cado de rechazar la solicitud deberá expresar los motivos de la negativa, extremo que se aplica a todos los casos, incluidos el de los herederos de un socio que pretendieran ocupar el lugar del causante en la cooperativa, d) suscribir e integrar el aporte patrimonial que se indica en el artículo 20; e) comprometerse a no realizar fuera de la cooperativa trabajos del oficio que desempeñará en la misma, salvo autorización expresa del Consejo Directivo; e) que la cooperativa requiera los servicios de su competencia en función de la existencia de plazas de trabajo libres, generadas por la actividad económica de la misma.-

 

Artículo 8.- Deberes de los socios.- Son deberes de los socios: a) integrar su aporte patrimonial y cumplir en tiempo con sus deudas y obligaciones con la cooperativa; b) cumplir con el máximo de rendimiento, el trabajo que se les encomienda; c) participar de las asambleas, actos electorales y demás reuniones para las cuales sean convocados, salvo impedimento debidamente justificado, como ser: razones de servicio, licencia médica, encontrarse en el exterior, debidamente acreditados.; d) cumplir las disposiciones de este estatuto, de los reglamentos que se dicten y acatar las resoluciones que adopten los órganos de la cooperativa de acuerdo con la ley y el Estatuto; e) velar por el desarrollo de la cooperativa y vigilar la gestión de sus directivos y demás socios; f) mantener permanentemente una actitud acorde con los valores y principios cooperativos; f) participar en forma voluntaria y activa en todas las instancias de educación-formación cooperativa, cuya presencia sea requerida por parte del Consejo Directivo.-

 

Artículo 9.- Derechos de los socios.- Son derechos de los socios: a) participar de las asambleas con voz y voto, y ser elector y elegible para cualquiera de los órganos de la cooperativa; b) proponer al Consejo Directivo iniciativas de interés social; c) participar en la distribución de excedentes de gestión; d) solicitar y obtener del Consejo Directivo toda clase de informes respecto a las actividades y operaciones de la cooperativa; e) intervenir en los pedidos de Asamblea Extraordinaria según el procedimiento establecido en este Estatuto; f) recibir formación cooperativa a través de cursos y talleres programados e implementados por el Consejo Directivo, dentro de los 120 días de su ingreso; g) usufructuar de los beneficios que le otorgan este Estatuto y los reglamentos pertinentes; h) gozar de todos los demás derechos emergentes de las normas legales y reglamentarias; i) acceder a todos los beneficios que la cooperativa puede obtener para sus asociados, como parte de su preocupación por mejorar la calidad de vidas de los cooperativistas.-

 

 

Artículo 10.- Pérdida de la calidad de socio.- La calidad de socio se pierde por renuncia aceptada, exclusión o cesación.-

La cesación procederá por: a) fallecimiento del socio; b) la incapacidad superviniente por razones físicas, síquicas o jurídicas; c) la pérdida de requisitos que dieron lugar al ingreso, en especial la desaparición de la plaza de trabajo desempeñada; d) la resolución en tal sentido tomada por la Comisión Directiva en función de las necesidades de rotación de oportunidades, a distribuir entre los aspirantes; e) la transferencia de la cuota parte social.

La transferencia debe solicitarse al Consejo Directivo, quien la autorizará siempre que: a) el cedente se encuentre al día con sus obligaciones sociales; b) el cesionario reúna las condiciones exigidas por el Estatuto y Reglamento Interno. Cumplidos los extremos que anteceden y aceptado el cesionario, adquiere éste la calidad de socio, debiendo integrar las partes sociales que correspondan.-

 

Artículo 11.- Procedimiento de la renuncia.- El socio podrá renunciar en cualquier momento, pero su renuncia será válida solo a partir de su aceptación por el Consejo Directivo, la que no podrá dilatarse hasta más allá de 15 días desde el momento de la presentación por escrito. En caso de que no se adopte resolución dentro de dicho plazo, la renuncia se tendrá por aceptada.-

Cuando un socio presentare renuncia, y el Consejo Directivo considerare que el mismo se encuentra comprendido en alguna de las causales que dan lugar a la expulsión, deberá tomar esta medida dentro de los 15 días de presentada la renuncia.-

 

 

 Artículo 12.- Procedimiento y Causales de la exclusión.- La exclusión podrá ser decretada por el Consejo Directivo, en virtud de alguna de las siguientes causales: a) incumplimiento de las obligaciones contraídas con la cooperativa; b) actuar en contra de los intereses de la cooperativa; c) aprovechar la calidad de asociado para negociar particularmente y por cuenta propia con terceros, en perjuicio de la cooperativa; d) mala conducta comprobada que se traduzca en grave perjuicio para la cooperativa o cualquiera de sus miembros; e) realización de actos que contravengan disposiciones del presente estatuto o de los reglamentos internos; f) falta de acatamiento a las resoluciones de las asambleas o de otros órganos de la cooperativa; comprobados.-

Así como en otros los casos que medie una falta grave de un socio. Siempre se aplicara el siguiente procedimiento disciplinario: el Consejo Directivo decretará una información sumarial, por el instructor que al efecto designe. De las resultancias de la información, se conferirá vista al imputado por el plazo de 10 días, termino este que se computará desde el día inmediato siguiente a la notificación personal, cuando fuere posible, o la recepción del telegrama colacionado que se le deberá cursar en caso contrario. Cumplida tal diligencia, el Consejo Directivo adoptara resolución, la cual  será notificada en la forma preindicada al interesado podrá ser objeto de los recurso  de reposición ante el Consejo Directivo y subsidiariamente, de apelación ante la Asamblea General dentro0 de termino de 10 días a contar del siguiente a la notificación.-

 

Artículo 13.- Suspensión.- Por las mismas causales establecidas en el artículo anterior, cuando la gravedad de la falta no justifique la exclusión, el Consejo Directivo podrá suspender a los socios en el ejercicio de sus derechos y hasta por un lapso noventa días.-

 

Artículo 14.- Recursos.- El asociado y el aspirante a serlo podrá impugnar cualquier resolución de un órgano de la Cooperativa que afecte sus derechos subjetivos, mediante los recursos de revocación, para ante el órgano que dictó el acto, y de apelación en subsidio para ante la Asamblea General, si el acto lo dictó un órgano de inferior jerarquía.-

Dichos recursos se interpondrán conjuntamente, si correspondiere, dentro del plazo perentorio de 15 días hábiles a contar de la notificación personal de la resolución impugnada.- El Consejo Directivo dispondrá de 15 días hábiles para expedirse. Si mantuviera su resolución o si no adoptara resolución al respecto dentro del término fijado, elevará automáticamente las actuaciones a la Asamblea General Extraordinaria, convocada al efecto, para tratar el asunto, si la Asamblea General Ordinaria no se realiza dentro de los 30 días a partir de la expiración del plazo con que cuenta el Consejo Directivo para expedirse sobre el recurso de revocación. La falta de decisión, de acuerdo a los requerimientos previstos en este estatuto, por parte de la Asamblea significará la aprobación ficta de la resolución del Consejo Directivo. La decisión que la Asamblea adopte será irrecurrible y no admitirá reconsideración.-

 

Artículo 15.- Responsabilidad limitada.- La responsabilidad económica del socio queda limitada al monto de su aporte patrimonial suscrito.-

 

 

 

 

 

CAPITULO III

ASPIRANTIA

 

Artículo 16.- Aspirantía.- La condición de aspirante a socio será objeto de reglamentación por la Asamblea General sobre las siguientes bases: a) no podrán ser aspirantes los que en el momento de solicitar su ingreso no reúnan las condiciones necesarias para ser socios; b) el Consejo Directivo al decidir sobre la solicitud fijará un plazo de aspirantía; c) el Consejo Directivo podrá admitir al aspirante en calidad de socio, aunque esté corriendo el plazo de aspirantía o su prórroga si la hubiese; d) el aspirante quedará especialmente obligado a cumplir con las actividades educativas que la cooperativa organice para su formación y su negativa y omisión será severamente apreciada.-

 

CAPITULO IV

RECURSOS ECONÓMICOS

 

Artículo 17.- Patrimonio social.- El patrimonio social se integra, entre otros conceptos: a) con el capital social, el que estará constituido por las partes sociales que suscriban e integren los socios, y otros aportes resueltos por la asamblea General; b) con las reservas legales, estatutarias y voluntarias y otros fondos no capitalizables resueltos por disposición de la Asamblea General; c) las donaciones, legados y recursos análogos; d) los recursos que se deriven de otros instrumentos de capitalización que hubiera emitido la cooperativa; e) las reservas provenientes de reajustes al patrimonio; f) los resultados acumulados.-

 

Artículo 18.- Capital Inicial. El capital inicial de la cooperativa  fue integrado partes iguales por todos los socios que suscribieron el estatuto y a los efectos del artículo 93 de la Ley 18.407, el capital mínimo quedara establecido en la suma $ 96.000 (pesos uruguayos noventa y seis mil).-

 

Artículo 19.- Capital Social.- El capital social será variable, ilimitado, considerando el mínimo establecido en el artículo 18. Cada socio deberá aportar al momento de su ingreso., el equivalente en pesos de 6 (seis) Unidades Reajustables. – La asamblea reglamentará ésta u otras formas de reajuste o indexación  relacionándolas con los criterios de actualización contable del activo de la cooperativa.-

 

Artículo 20.- Suscripción de partes sociales.- Cada socio suscribirá  como mínimo una parte social, la que se podrá integrar al contado o en cuotas, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 22, siendo habilitado de pleno derecho cuando haya culminado el aporte de la misma. Podrá suscribir todas las partes sociales que desee. La Asamblea General por 2/3 de votos podrá ampliar los montos obligatorios de integración de capital social, según lo demande el ejercicio de la actividad.-

 

Artículo 21.- Integración de partes sociales.- La integración de partes sociales se realizará mediante entregas en efectivo.- No obstante, el Consejo Directivo podrá autorizar al asociado a integrarlas de las siguientes maneras: a) con trabajos o servicios que, mediante avaluación sean equivalentes al valor especificado para las mismas; b) mediante la entrega en propiedad de materiales, implementos, útiles, maquinarias, herramientas, vehículos o cualquier otro bien que sea necesario para la realización del trabajo específico de la cooperativa.- El Consejo Directivo efectuará la avaluación de los trabajos o bienes antedichos y, en caso que el miembro titular de dichos aportes discrepase con la avaluación, se estará a la que fije la Asamblea General.-

 

Art. 22.- –Documentación de las Partes Sociales

Los certificados de aportación contendrán:

a)  Denominación del instrumento;

b)  Datos identificatorios de Compromiso Social (denominación, domicilio, sede, numero de Rut, número de empresa en el Banco de Previsión Social;

c)   Valor nominal del título  con descripción de la moneda y monto;

d)  Fecha de emisión

e)  Nombre del socio aportante;

f)    Firma autógrafa del o los representantes legales.-

 

Artículo 23.- Reservas

Las reservas y los fondos patrimoniales especiales previstos en las disposiciones legales y estatutarias así como las fijadas por resoluciones de Asamblea, no podrán ser repartidos entre los socios. La utilización de los mismos deberá ajustarse estrictamente a la finalidad para la que fueron creados. No obstante, los fondos específicos creados por Asamblea, podrán desafectarse de la finalidad original mediante resolución expresa de otra Asamblea posterior que deberá dispone el destino del saldo de dicho fondo.-

 

Art. 24.- Adquisición de Aportes. Los recursos de naturaleza patrimonial para el cumplimiento del objeto social, serán todos aquellos permitidos por la ley. La cooperativa podrá emitir participaciones subordinadas, participaciones con interés, así como otros instrumentos de capitalización que puedan crearse.

La cooperativa podrá adquirir los aportes integrados por los socios en las formas y condiciones que establezca la Asamblea ante propuesta del Consejo Directivo, siempre actuando de conformidad con lo establecido por la ley.-

 

Artículo 25.- Plazo y modalidad del reintegro de partes sociales.- En caso de pérdida de su calidad de socio, el socio, sus sucesores o representantes, tendrán derecho a la devolución del importe reajustado de las partes sociales integradas, con más los excedentes y/o imputación de pérdidas que le corresponda, según balance aprobada por la Asamblea General, correspondiente al ejercicio en que se produjo la pérdida de su calidad de socio. Esta devolución se realizará, previa deducción de las deudas que se mantuvieren con la cooperativa, y se hará efectiva en un plazo a determinar, a criterio del Consejo Directivo, entre la aprobación del balance por la Asamblea General y un año de dicha aprobación.-

 

Artículo 26.- Límite al reintegro de partes sociales.- Cuando la cooperativa tenga que reintegrar a sus ex socios sus partes sociales parcial o totalmente integradas, dispondrá para ello en cada año que hubiere reintegros a realizar, de cantidades que no sobrepasarán el 15% del capital social integrado. Cuando el 15% mencionado no alcance para cumplir los reintegros correspondientes a un año determinado, se hará con la base del rubro existente un prorrateo entre los que concurrieran y teniendo en cuenta lo que cada uno tuviera para cobrar en el momento de hacerse el cálculo correspondiente.-

 

Artículo 27.- Deducciones en caso de exclusión de un socio.- En el caso de exclusión de un socio se podrán establecer deducciones a las partes sociales que corresponda reintegrarle, hasta un monto no superior al 30%.como resultados en el ejercicio que corresponda.-

 

Artículo 28.- Voto.- Cada asociado sólo tendrá derecho a un voto, cualquiera fuere el número de partes sociales que hubiere integrado.-

 

 

CAPITULO V

DE LOS BALANCES, DE LAS RESERVAS
Y DE LA DISTRIBUCION DE EXCEDENTES

 

Artículo 29.- Estados Contables.- El Consejo Directivo estará obligado a presentar a la Asamblea General Ordinaria el resultado de las operaciones económicas, financieras y administrativas, contenido en el Balance General y la Memoria del correspondiente ejercicio, acompañado del informe de la revisión del Balance practicado por la Comisión Fiscal.-

 

Artículo 30.- Plazos para presentación de Balance y Memoria.- Dentro de los 90 días del término del ejercicio social, el Consejo Directivo pondrá en conocimiento de la Comisión Fiscal, para su revisión, el Balance General y Memoria referidos en el artículo anterior. La Comisión Fiscal dispondrá de un plazo de 30 días para revisar dicha documentación y formular las observaciones si las hubiere. Vencido dicho plazo el Consejo Directivo elevará a la Asamblea General la documentación de referencia junto con el informe producido por la Comisión Fiscal. Los citados documentos deberán estar a disposición de los socios con por lo menos 10 días hábiles de anticipación a la Asamblea General Ordinaria.-

 

Artículo 31.- Distribución de excedentes.- Los excedentes de gestión que arroje el Balance anual se distribuirán de la siguiente manera: a) un 20% para constituir el “Fondo de Reserva Legal”, hasta que éste iguale al capital integrado, reduciéndose al 10% a partir de ese momento; b) un 5% se destinara al Fondo de Educación cooperativa, el que se aplicará según los programas que a tal fin establezca el órgano respectivo de la cooperativa. c) Un 10% para reserva de operaciones con no socios (artículo 70 de la Ley N| 18.407), d) el remanente podrá distribuirse entre los asociados en proporción al trabajo aportado.

Con la parte de libre disponibilidad, la Asamblea podrá resolver incrementar cualquiera de los fondos aquí previstos o crear otros nuevos.-

En caso de disponer un remanente después de haber cumplido con las obligaciones precedentes, se volcara al Inacoop e acuerdo a lo previsto en el artículo 97 de la Ley N| 18.407.-

 

Artículo 32.- Plazo para el retiro de excedentes.- Los excedentes no retirados por los socios, luego de transcurridos un año de liquidados por la cooperativa y de notificada su disponibilidad al asociado, quedarán a beneficio de la cooperativa y serán liquidados como resultados en el ejercicio que corresponda.-

 

Artículo 33.- Ejercicio económico. El ejercicio económico anual de la Cooperativa será desde el  1de enero al 31 de diciembre de cada año.-

 

Art. 34.- Reservas y fondos patrimoniales. Las reservas y los fondos patrimoniales especiales previstos en las disposiciones legales y estatutarias así como las fijadas por resoluciones de Asamblea, no podrán ser repartidos entre los socios. La utilización de los mismos deberá ajustarse estrictamente a la finalidad para la que fueron creados. No obstante, los fondos específicos creados por Asamblea, podrán desafectarse de la finalidad original mediante resolución expresa de otra Asamblea posterior que deberá dispone el destino del saldo de dicho fondo.-

 

 

CAPITULO VI

DE LOS ORGANOS

 

Artículo 35.- De los órganos sociales.- Los órganos de la cooperativa serán los siguientes: a) La Asamblea General.- b) El Consejo Directivo.- c) La Comisión Fiscal.- y d) La Comisión Electoral.-

 

Artículo 36.- Asamblea General.- La Asamblea General es la autoridad máxima de la cooperativa y está integrada por la totalidad de los socios habilitados. Sus resoluciones obligan a todos los miembros presentes y ausentes, siempre que hayan sido tomadas conforme a este estatuto y no fueren contrarias a las leyes y normas de orden público vigentes.-

 

Artículo 37.- Asamblea de Delegados.- La Asamblea General, por resolución de la mayoría absoluta de sus miembros, podrá optar por el régimen de funcionamiento mediante Asamblea de Delegados, cuando considere que su estructura territorial o sectorial así lo amerita. La Asamblea reglamentará previamente los criterios para determinar el número máximo y mínimo de delegados que le corresponderá a cada filial, sucursal o sección y su forma de elección, sobre la base de los principios cooperativos.-

 

Artículo 38.- Sesión ordinaria.- La asamblea se reunirá ordinariamente una vez al año, dentro de los 120 días del cierre del ejercicio. Serán cometidos de la Asamblea: a) Examinar la gestión administrativa en general y en particular, el balance anual, la memoria anual, el proyecto de distribución de excedentes de percepción o el de absorción de pérdidas en su caso, el informe de la Comisión Fiscal y los lineamientos del proyecto de presupuesto para el ejercicio.- b) Podrá tratar otros asuntos incluidos en el orden del día y adoptar las decisiones correspondientes.-

 

 

Artículo 39.- Sesión extraordinaria.- La Asamblea podrá reunirse en sesión extraordinaria cuando las circunstancias lo requieran y tratar cualquier asunto de su competencia, aún de los que regularmente corresponde tratar en sesiones ordinarias.-

 

Artículo 40.- Convocatoria.- Las convocatorias a asambleas, ya sean ordinarias o extraordinarias, serán realizadas por el Consejo Directivo y en su caso, por la Comisión Fiscal. Las citaciones deberán hacerse al menos con diez (10) días de anticipación mediante citación personal o aviso fehaciente. Las convocatorias indicarán el lugar, la fecha, la hora de comienzo de la asamblea y el respectivo orden del día, con los puntos que lo integran expresados en forma clara y concreta.-

 

Artículo 41.- Mecanismos de convocatoria de la Asamblea General Extraordinaria.- La Asamblea se reunirá en forma extraordinaria en los siguientes casos: a) Por propia iniciativa del Consejo Directivo.- b) A requerimiento de la Comisión Fiscal.- y c) A petición del 10% de los socios. En los casos de los literales b) y c) el Consejo Directivo deberá convocar necesariamente a la Asamblea dentro de los 15 días a partir de la fecha de la solicitud. Si no lo hiciere, deberá hacerlo en su lugar la Comisión Fiscal, sin perjuicio de la responsabilidad del Consejo Directivo por la omisión.-

 

Artículo 42.- Quórum.- El quórum para sesionar es el siguiente: a) primera convocatoria: mayoría absoluta de socios habilitados; b) segunda convocatoria, una hora más tarde: los socios que concurran. Tomará resoluciones por simple mayoría, excepto en los casos en que la Ley o este Estatuto prevean mayorías especiales.-

 

Artículo 43.- Competencia de la Asamblea.- Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 35, corresponde a la Asamblea General: a) Modificar e interpretar en forma auténtica el Estatuto y los Reglamentos Internos.- b) Fijar las políticas generales de la cooperativa. c) Establecer, a propuesta del Consejo Directivo, las cuotas mínimas de integración del capital social. d) Decidir por 2/3 de votos presentes, acción social de responsabilidad contra los miembros del Consejo Directivo o Comisión Fiscal. e) Autorizar al Consejo Directivo para adquirir o gravar bienes inmuebles o bienes muebles, cuando éstos superen el valor de un tercio del patrimonio. f) Resolver la emisión de acciones con interés. g) Decidir por una mayoría especial de 2/3 de socios presentes, en asamblea que cuente con un quórum no inferior al 75% de los socios habilitados, los siguientes puntos: I) Acordar la asociación o la fusión con otras entidades y resolver en cuanto a la afiliación a otros organismos; II) Acordar la disolución de la cooperativa; III) Resolver sobre la apelación interpuesta por los socios suspendidos o excluidos por el Consejo Directivo, Ante actos gravísimos  la asamblea podrá  decidir la remoción de sus funciones e interrumpir  el mandato del Consejo Directivo; para lo cual se requerirá un quórum constituido por la mayoría más uno de los socios habilitados. Además de resolver los demás asuntos que sean de su competencia por disposición expresa de la ley, de la reglamentación o del estatuto.-

 

 

 

 

 

Artículo 44.- Funcionamiento de la Asamblea General.- a) La Asamblea, en cualquiera de sus formas, sólo podrá tratar los asuntos que figuren en su convocatoria.- b) Las sesiones serán conducidas por el Presidente y Secretario de la cooperativa.- c) Cada socio tendrá sólo un voto.- La concurrencia a las asambleas será obligatoria; excepcionalmente se admitirá el voto por poder, en casos de ausencia justificada por motivos de enfermedad o por razones de cumplimiento de trabajo.- En esos casos, el voto será ejercido por otro asociado que no tenga la calidad de directivo o fiscal y cada mandatario no podrá representar a más de un asociado.- d) La emisión del voto se hará en la forma que la propia asamblea resuelva, ya sea de viva voz o en votación secreta.- e) De todo lo acaecido se labrará acta abreviada que será firmada por el Presidente y Secretario de la cooperativa y dos socios por la Asamblea.- Se llevarán registros de asistencia de cada asamblea.-

 

Artículo 45.- Consejo Directivo.- El Consejo Directivo es el órgano responsable de la gestión en lo económico y en lo social y el encargado de ejercer la administración de la entidad.-

 

Artículo 46.- Integración.- Se compondrá de tres miembros titulares y  tres suplentes ordinales, que serán elegidos por el procedimiento indicado en el capítulo correspondiente al acto eleccionario.- Se renovará cada dos años, pudiendo sus integrantes ser reelectos hasta por dos veces consecutivas.-

 

Artículo 47.- Representación de la cooperativa.- El Presidente y el Secretario, conjuntamente, representarán legalmente a la cooperativa; en caso de impedimento de algunos de los dos, la representación  quedara a cargo de uno de ellos conjuntamente con el tercer integrante del Consejo.- Las obligaciones, atribuciones y funciones de cada uno de los cargos del Consejo Directivo, Presidente, Secretario y Vicepresidente, serán objeto de reglamentación dentro de las competencias fijadas en el artículo siguiente.

 

Artículo 48.- Obligaciones y atribuciones del Consejo Directivo: a) Cumplir y hacer cumplir el estatuto, los reglamentos y las resoluciones a la Asamblea General.- b) Dirigir, administrar y representar a la cooperativa y organizar sus servicios.- Sin perjuicio de ello, podrá delegar funciones gerenciales, ejecutivas u operativas, en funcionarios o socios designados para tal gestión, controlando el correcto desempeño de las mismas. c) Convocar a la Asamblea General.- d) Presentar al fin de cada ejercicio a la Asamblea General Ordinaria la evaluación del desempeño económico y social, incluyendo la memoria anual y el balance general con el estado de pérdidas y utilidades y con el proyecto de distribución o de absorción de pérdidas en su caso, así como el proyecto de plan y presupuesto anual para el nuevo ejercicio.- e) Efectuar toda clase de operaciones comerciales, industriales, de servicio incluso las de importación y exportación.- f) Celebrar contratos con terceros y realizar todo tipo de operación que importe actos de disposición, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 40 literal e).- g) Resolver la comparecencia de la cooperativa ante las autoridades oficiales o administrativas de cualquier jurisdicción, ya sea como actora, demandada o tercerista.- El Presidente y Secretario conjuntamente podrán hacer uso de las facultades de derecho y las especiales especificadas en el Código General del Proceso.- h) Considerar y decidir sobre las solicitudes de ingreso y renuncias de los socios.- i) Ante actos gravísimos  la asamblea podrá  decidir la remoción de sus funciones e interrumpir  el mandato del Consejo Directivo; para lo cual se requerirá un quórum constituido por la mayoría más uno de los socios habilitados; j)Programar y llevar a la práctica entre sus socios actividades de educación e integración cooperativa.- k) Resolver todas las cuestiones previstas en el estatuto y en las reglamentaciones y aún las no previstas, pero dando cuenta en este último caso a la asamblea general.-

 

Artículo 49.- Responsabilidad de los Consejeros.- Los miembros del Consejo Directivo no son personalmente responsables por las obligaciones que contraigan en nombre de la Cooperativa, siempre que actúen en cumplimiento de sus fines y dentro del límite de sus atribuciones.-

Serán en cambio personal y solidariamente responsables por los actos y contratos que realicen en trasgresión de las normas legales, reglamentarias o estatutarias y resoluciones de la Asamblea General.- Cesará esa responsabilidad para el directivo que haga constar en el acta su disconformidad con la resolución.-

 

Artículo 50.- Funcionamiento del Consejo Directivo.- Deberá reunirse por lo menos una vez al mes; podrá sesionar con un quórum mínimo de 2/3 de sus miembros y sus resoluciones se podrán tomar por mayoría simple de presentes.-

 

Artículo 51.- Resoluciones del Consejo Directivo.- Las resoluciones del Consejo Directivo se harán constar en un Libro de Actas, las que una vez aprobadas serán firmadas por el Presidente y el Secretario.-

 

Artículo 52.- Comisión Fiscal.- La tarea permanente de fiscalización estará a cargo de una Comisión Fiscal integrada por tres miembros titulares  y 2 suplentes ordinales, designados en el acto eleccionario.- Estos miembros durarán en sus funciones igual número de años que los miembros del Consejo Directivo, pudiendo ser reelectos hasta por dos veces consecutivas.-

 

Artículo 53.- La Comisión Fiscal tendrá como potestades y obligaciones: a) Fiscalizar la dirección y administración de la cooperativa, a cuyo efecto podrá asistir, con voz pero sin voto, a las sesiones del Consejo Directivo; teniendo derecho a inspeccionar la contabilidad, la correspondencia, los libros sociales y toda la documentación; b) Efectuar imprevistos arqueos de caja y comprobación de valores cuando lo creyese necesario, informando al Consejo por escrito, sobre los resultados; c) Dictaminar sobre la memoria anual, el balance general y el proyecto de distribución de excedentes de percepción o de absorción de pérdidas en su caso; d) Controlar la gestión administrativa de la cooperativa, informando al Consejo y formular las indicaciones que estime convenientes, sea en materia financiera, administrativa o contable; e) Vigilar el estricto cumplimiento del estatuto, leyes, reglamentos y toda la actividad social de la cooperativa; f) Disponer que figuren en el orden del día de las sesiones del Consejo o de la Asamblea los asuntos que estime de interés; h) Velar por que no se desvirtúen los principios y prácticas del sistema cooperativo.- i) Fiscalizar las diversas comisiones que se creen.- j) Solicitar al Consejo Directivo la convocatoria de Asamblea General Extraordinaria en casos graves y urgentes.-

 

 k) En caso de desintegración del Consejo Directivo, la Comisión Fiscal asumirá las funciones y cometidos de éste, convocando a nuevas elecciones dentro de los 30 días de ocupado el cargo.-

 

 

Artículo 54.- Funcionamiento de la Comisión Fiscal. Se reunirá por lo menos semestralmente. Labrará actas abreviadas de las sesiones.-

 

CAPITULO VII

DEL ACTO ELECCIONARIO Y LA COMISION ELECTORAL

 

Artículo 55.- Los actos eleccionarios  podrán ser simultáneos o independientes del acto de las asambleas ordinarias. En caso que se opte por hacerlo en forma independiente  la elección de los integrantes del Consejo Directivo y la Comisión Fiscal, se efectuará dentro de los 60 días de celebrada la Asamblea Ordinaria, por voto secreto, por el sistema de listas y representación proporcional.- En caso de hacerlo conjuntamente, debe tener lugar en la primer Asamblea Ordinaria, que tenga lugar al expirar el plazo de los mandatos.-

 

Artículo 56.- Comisión Electoral será designada por la Asamblea General a propuesta de la Comisión Directiva en el año que corresponda a la elección de autoridades. Estará compuesta por tres miembros titulares y tres suplentes ordinales.

 

Artículo 57.- Incompatibilidades.- El cargo de integrante de la Comisión Electoral será incompatible con el desempeño de cargos en el Consejo Directivo o en la Comisión Fiscal.-

 

Artículo 58.- Funciones de la Comisión Electoral.- Será la encargada de recibir las listas y autorizarlas, controlar la votación, verificar el escrutinio y dar posesión de sus cargos a quienes resulten electos.- Continuará en sus funciones hasta que sea cumplida las tareas que le hubieren sido encomendadas.-

 

CAPITULO VIII

DE LA REFORMA DE ESTATUTO

 

Artículo 59.- El presente estatuto podrá ser reformado parcial o totalmente por la asamblea general convocada al efecto, requiriéndose el voto de la mitad más uno de los socios habilitados.-

 

CAPITULO IX

DE LA DISOLUCION DE LA COOPERATIVA

 

Artículo 60.- La Cooperativa se disolverá: a) Por decisión voluntaria de por lo menos 2/3 del 75% de los socios habilitados, en Asamblea Extraordinaria convocada al efecto.- b) Por reducción del número de socios por debajo del mínimo legal.- c) Por la terminación del objeto para el que fue creada o por la imposibilidad de cumplirlo por razones de hecho o de derecho.- d) Por reducción del capital del mínimo establecido por el estatuto.- e) Por fusión o incorporación.- f) por resolución judicial; g) por declaración de quiebra; h) por otras causales previstas en las disposiciones legales aplicables en razón de la actividad de la cooperativa.-

 

Artículo 61.- Liquidación.- Resuelta la disolución, salvo en los casos de fusión o incorporación, la Asamblea General designará una Comisión Liquidadora que deberá realizar el activo y pagar el pasivo.- Esta Comisión actuará bajo el contralor de la Comisión Fiscal si ésta estuviera en funciones.- Los reintegros a los socios se efectuarán aplicando la reevaluación respectiva.-

 

Artículo 62.- Destino de los excedentes.- El excedente resultante de la liquidación se aplicará a: a) Satisfacer los gastos de liquidación.- b) Pagar la obligaciones con terceros.- c) Reintegrar a los socios el monto de las partes sociales integradas.- d) En caso de existir remanentes, se entregarán al Instituto Nacional del Cooperativismo (INACOOP).-